Colaboradores
Capacitaciones
Se mantuvo la capacitación continua a colaboradores mediante 705 entrenamientos.
Lo destinado a capacitaciones con fondos de la empresa ascendió a $68,619.77, a lo que habría que sumarle US$8,512.00 en concepto de viáticos, una práctica de Nicaragua Sugar que pocas empresas en el país ejecutan. El monto total de la inversión fue de US$ 77,131.77
Al igual que en 2009, las Normas ISO tuvieron una gran preponderancia con 48 por ciento de las capacitaciones brindadas. Le sigue Higiene y Seguridad con un 24 por ciento.
El 28 por ciento restante se enfocó en aspectos técnicos, gerenciales y conductuales. Cabe mencionar que 5 por ciento de los colaboradores recibió cursos de idioma extranjero.
En todos los cursos ofrecidos hubo un total de 578 eventos de capacitación y 10,793 participaciones.
Becas
La inversión en becas para los colaboradores y sus hijos significó un monto de $139,684.00 con 252 beneficiarios
Colegio Modelo ISA
Se financió el costo de operaciones del Colegio Modelo ISA por un monto de US$179,200.22. Esto cubrió libros y útiles escolares, salarios y viáticos para el personal docente, cuota de alimento para los niños de preescolar y primaria (desayuno escolar) y textos para la Biblioteca del centro.
Durante el año, 528 alumnos mejoraron sustancialmente la calidad de su educación gracias a la habilitación de un moderno Laboratorio de Computación, que representó una inversión de US$33,157.58.
En capacitaciones, becas y Colegio Modelo ISA se invirtieron US$429,173.57
2. ALIMENTACION
Un área relevante de la Responsabilidad Social de NSEL es la alimentación de sus colaboradores. El subsidio alimenticio para el trabajador y su núcleo familiar ascendió a US$954,308.30. Solamente la distribución de galletas nutritivas y bolis hidratantes para los cortadores de caña, así como la donación de alimentos para estos últimos, implicó una inversión de US$485,598.07.
En total se destinó al rubro Alimentación un monto de US$1, 801,359.89
3. APOYO ECONÓMICO
Este se concentró particularmente en el pago de años de servicio, incentivos a la producción, bono de fin de zafra y catorceavo mes, entre otros. El monto total asignado fue de US$1, 242,376.43
4. SALUD
La salud de los trabajadores y su núcleo familiar es otro de los rubros destacados dentro de las políticas de Responsabilidad Social de Nicaragua Sugar. En el 2010 la inversión en esta área ascendió a US$410,575.43 en concepto de entrega de medicamentos que están fuera de la lista básica del INSS por parte del Hospital del Ingenio San Antonio, atención médica y hospitalaria al colaborador y su núcleo familiar, incluidos los hijos hasta los 18 años y subsidio del 50 por ciento por intervenciones quirúrgicas.
5. RECREACIÓN
En esta área hay que señalar la entrega de juguetes navideños por un valor de US$37,277.86 a 1,918 niños, hijos de colaboradores. En apoyo a las prácticas deportivas del personal se asignaron US$34,423.63.
En este período se destinó US$68,863.49 a actividades recreativas favoreciendo a 3,262 trabajadores
El total de inversiones en RSC-Colaboradores en 2010 fue de US$ 3,952,348.81.
Sala de Operaciones
Laboratorio
Pediatría
Consulta Externa
Educación Gratuita
Bachilleres del Colegio Modelo del Ingenio San Antonio
Educación Preescolar, Primaria y Secundaria
Capacitación a Colaboradores
Capacitación a Colaboradores
Capacitación a Colaboradores
Entrega de juguetes
Deportes
Atención a Jubilados
Atención a Jubilados
Bolis hidratantes